トレーナーがオンラインで
マンツーマンサポート

TRAINER

ビジネス日本語会話はビジネス経験がある人から学ぶべきとZipanは考えます。学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」を採用条件としており、さらに採用後には厳しいトレーニング期間を設けているため、プロのトレーナーから日本で働くためのサポートやアドバイスを受けることができます。また、オンラインレッスンはすべてマンツーマン形式で行われるため時間の限り話すことができ効率よく上達することができます。

  • 全員ビジネス経験者
  • 継続的なトレーニング
  • コミュニケーション能力
    オープンマインドな姿勢

厳しい採用プロセスと
継続的なトレーニング

RECRUITMENT PROCESS AND TRAINER

いくつもの審査を経て、真のプロフェッショナルのみを採用しています。また、スーパーバイザーがレッスンのモニタリングを元にさらに効果的なレッスンを提供するために指導。

  1. 書類選考
  2. 面接
  3. セルフ
    トレーニング
  4. デモレッスン
    テスト
  5. フォローアップ
    サポート
  6. 正式採用
  7. 継続的な
    モニタリング
  1. 書類選考
  2. 面接
    学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」を採用条件としています
  3. セルフトレーニング
    デモレッスンテストに向け、Zipanのコンセプトやメソッドについて学習します。
  4. デモレッスンテスト
    学んだことを実践し、実際のレッスンをシミュレートしたテストを行います。
  5. フォローアップサポート
    デモレッスンテストの結果を受けてメンターからフィードバックや指導を受けます。
  6. 正式採用
    学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性、ビジネス経験といった厳しい採用基準を設け、最高のトレーナー陣を揃えています。
  7. 継続的なトレーニング
    採用後もトレーナー各自がビジネスの経験や専門的な知識をレッスンに持ち寄り、他にないサービスが提供できるよう設計しています。